Buku Manajemen Keuangan in yang disusun dengan tujuan untuk memudahkan mahasiswa dan para praktisi untuk memahami manajemen kuangan. Penulis berusaha untuk menyumbangkan pengetahuan pada ilmu manajemen keuangan. Seiring dengan kemajuan era tuntutan dan perkembangan ilmu manajemen keuangan it sendiri terus mengalami penyesuaian dan penyempurnaan maka hadirnya buku manajemen keuangan ini diharap…
Manajemen Operasional" Manajemen operas adalah serangkaian aktivitas yang menghasilkan nilai dalam bentuk barang dan jasa dengan mengubah input menjadi output. Dikatakan input dapat berupa bahan baku, tenaga kerja, modal, maupun informasi yang dibutuhkan untuk proses produksi. Pada buku Manajemen Operasional ini terdiri dari VIl bab
Manajemen sumber Daya Manusia menyajikan kepada mahasiswa yang mengikuti mata kuliah sumber daya manusia dan para manajer teknis konsep-konsep yang lengkap. review yang komprehensif dari konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam bentuk yang mudah dibaca dan dipahami.
"Manajemen SDM Modern: Mengelola Talenta di Era Digital" adalah panduan komprehensif untuk memahami dan menerapkan strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) yang inovatif dan relevan di era digital. Buku ini membahas berbagai aspek pengelolaan talenta yang diperlukan untuk menghadapi tantangan transformasi digital, termasuk peran teknologi dalam merevolusi proses rekrutmen, pelatihan, dan pe…
Buku "Transformasi SDM: Strategi dan Praktik Menuju Era Digital" menawarkan wawasan mendalam mengenai bagaimana organisasi dapat mempersiapkan dan memberdayakan sumber daya manusia (SDM) untuk menghadapi tuntutan era digital. Di era di mana teknologi dan otomatisasi berkembang pesat, SDM tidak hanya dituntut untuk memiliki keterampilan teknis, tetapi juga kemampuan adaptasi yang tinggi terhad…
Buku "Perilaku Organisasi Di Era Society 5.0" merupakan panduan yang menyelidiki peran dan dinamika perilaku manusia dalam konteks transformasi sosial, ekonomi, dan teknologi menuju Era Society 5.0. Buku ini memetakan perubahan-perubahan mendasar dalam perilaku organisasi yang dipicu oleh kemajuan teknologi digital, keterhubungan yang semakin dalam, dan pergeseran nilai-nilai sosial.